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川東公司三項制度改革工作簡報(第十六期)

來源:     閱讀次數:223     發布時間:2017-11-30

川東公司三項制度改革工作簡報


第十六期

 

川東公司三項制度改革工作領導小組辦公室            2017年11月30日



[本期導讀]

●川東公司順利完成駕駛員社會公開招聘工作

●川東公司組織召開工程養護及隧道管理所KPI專題研討會

 

川東公司順利完成駕駛員社會公開招聘工作

 

按照三項制度改革要求,川東公司于2017年10月完成了2名車輛駕駛員的社會公開招聘工作,為公司建立市場化用工機制,暢通對外招聘渠道另辟了新徑。

  

川東公司組織召開工程養護部及隧道管理所KPI專題研討會


 

2017年11月28日,公司人力資源部牽頭組織召開工程養護部、隧道管理所KPI(關鍵業績指標)專題研討會,川高公司工程養護部和收費管理部相關領導,川北公司及成德南公司工程養護部、達陜公司隧道管理所中層崗位相關人員以及樂思咨詢公司參加了此次會議。

為了確保我公司負責的工程養護和隧道管理所的KPI指標能承接公司經營目標任務,提升員工的履職能力和業績,使績效考核KPI(關鍵業績指標)更具科學性和實用性,在樂思咨詢公司的指導下,公司工程養護和隧道管理所完成了相應的指標庫、指標定義、計分方法及績效協議初稿。本次會議主題研討流程為:一是樂思公司咨詢顧問介紹績效指標設計的基本情況;二是公司工程養護部、隧道管理所代表作相關專業指標設計的思路分享;三是川高公司和參會路公司部門代表提出修訂建議和意見;四是研討總結,完成相關KPI的修訂。目前,三項制度改革工作穩步前行已進入運行前的沖刺階段。

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